Можно ли требовать "расчётные деньги" после увольнения?

Я работаю в государственной организации и, возможно, скоро наша организация закроется. Руководители верующие люди, в Исламе, на уровне слухов я знаю что руководство не хочет выплачивать деньги, которые полагаются работникам при закрытии организации (так называемые расчетные деньги) ответьте пожалуйста: правы ли они? Запрещённым видом деятельности мы не занимались,могу ли я с них потребовать эти деньги или же всетаки оставить им их?

Ответ:

С точки зрения Ислама, у работодателя нет таких обязательств перед работником как "расчётные деньги" (то есть оплата нескольких окладов труда работника без выполнения самой работы, в случае его увольнения), за исключением случаев, когда это напрямую прописано в договоре найма (трудовом договоре). Исходя из этого, если в Вашем договоре не было прописано напрямую подобных условий, то Вам не следует требовать подобных выплат от работодателя. А Аллаху известно лучше!

Совет по исламскому праву ЦРИЭФ

Авторизация

Представьтесь ():
Введите пароль:
 

Регистрация

Введите ваш e-mail:*
Придумайте пароль:*
Подтверждение пароля:*
Адрес e-mail:*
Фамилия и имя:*
Фамилия:*
Телефон:*

Пароль должен быть не менее 6 символов длиной.
* - Поля, обязательные для заполнения.

События

Июнь 2019
Пн     Вт     Ср     Чт     Пт     Сб     Вс
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30